辞职报告，作为职场人士离职前给雇主提交的一份正式文件，不仅是对过往职业故事的拓展资料，更是对未来职业道路的宣告，一份得体、专业的辞职报告，能够体现个人职业素养，为职业生涯画上圆满句号，同时也有助于维护良好的雇主关系。

见解：

撰写辞职报告，不仅是形式上的告别，更是情感和职责的传递，它应体现出对过往职业的尊重、对团队的感动以及对未来规划的深思熟虑，在撰写经过中，保持积极、正面的态度至关重要，即便离职缘故复杂，也应以建设性的方法表达，避免负面心情影响个人形象及未来职业进步。

工具/材料：

- 笔记本PC或纸笔

- 企业政策手册（了解辞职流程）

- 个人职业规划文档（明确离职缘故及未来路线）

- 感谢信模板（参考表达感动之情的方法）

方式/流程：

1. 明确撰写目的和守则

目的清晰：首先明确撰写辞职报告的目的，是为了正式通知离职、表达感谢还是提出建设性意见。

守则坚决：坚持真诚、尊重、专业的守则，确保内容真正可信，避免夸大其词或负面评价。

2. 研究企业政策和流程

- 仔细阅读企业手册中关于离职的相关规定，了解辞职报告的提交时刻、格式标准及审批流程。

- 如有不确定之处，可咨询人力资源部门或直接上级，确保操作符合企业规定。

3. 构思内容和结构

开头：简短说明自己及在职时刻，直接表明辞职愿望及最后职业日。

感谢：表达对企业、团队及直接上级的感动之情，具体提及在职业中获取的成长、进修到的技能或难忘的故事。

缘故：真诚地阐述离职缘故，可以是职业进步、家庭影响、健壮思考或个人兴趣转变等，但需避免提及具体的不满或冲突。

承诺：承诺在剩余职业时刻内完成交接职业，确保项目顺利进行，体现职责感。

：表达对企业未来进步的美妙祝愿，并留下联系方法，表示愿意在未来保持联系或为企业提供必要的帮助。

4. 撰写和修改

初稿撰写：根据构思的内容和结构，开始撰写初稿，注意语言简洁明了，避免冗长或复杂的句子。

反复修改：完成初稿后，多次审阅并修改，确保无错别字、语法错误，同时检查语气是否恰当，是否符合个人风格及企业文化。

征求意见：如有必要，可给信赖的同事或兄弟征求意见，但需注意保护个人隐私，避免泄露过多细节。

5. 提交和跟进

正式提交：按照企业规定的方法（如电子邮件、纸质文件）提交辞职报告，并确认接收情况。

跟进审批：关注审批进度，如有需要，及时和人力资源部门沟通，了解后续流程。

完成交接：在剩余职业时刻内，积极和同事进行职业交接，确保全部事项妥善处理。

6. 情感管理

保持积极：即便离职，也应保持积极给上的态度，避免在团队中传播负面心情。

维护关系：离职不是终点，而是新关系的开始，和同事、上级保持良好关系，为未来也许的合作留下空间。

7. 后续规划

职业规划：利用离职前的空档期，进一步明确个人职业规划，为下一份职业做好准备。

网络拓展：利用社交媒体、行业会议等渠道，拓展人脉，了解行业动态。

心态调整：保持放开的心态，面对新的挑战和机遇，相信每一次离别都是为了更好的相遇。

撰写辞职报告，是一次对过去和未来的深刻反思和规划，通过遵循上述流程，不仅能够优雅地完成职场告别，还能为职业生涯的下一阶段奠定坚实的基础，每一次离职都是成长的契机，让大家带着感动和希望，勇气地迈给新的旅程。